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“最难就业季”突围有绝招 北大方正软件学院率先破冰

2013年06月04日15:55 | 我来说两句(人参与) | 保存到博客
  2013年,教育部公布全国应届高校毕业生将达到699万,这是建国64年以来,高校毕业生最多的一年。而来自用人一方的数字显示,招聘岗位与往年相比下降大概是15%。一涨一落,这使得今年的就业形势就变得更加严峻。

  而据社会调查机构麦可思研究院日前发布的调查数据显示,被调查的2013届本科毕业生就业签约率为38%,硕士毕业生为29%,签约率均远远低于去年同期,被称为“史上最难就业季”。

  内忧外患,大学生遭遇最难就业季

  事实上,关于大学生就业难的话题近年屡见不鲜,也成为各方关注和讨论的焦点,就业指导专家表示,造成今年就业形势紧张的因素可以归结为四个方面:中国经济增长率有所降低,加上国际经济持续低迷,导致总体就业需求下降;经济结构调整以及外部经济冲击,导致部分行业就业需求降低;大学生就业市场供大于求的格局持续存在;高等教育质量还需要进一步提升,高校的人才培养还不能完全适应社会需要。

  其实,造成就业难既有大环境不景气的问题,同时也有学生自身的问题。就学生而言,首先,对就业认知存在偏差,认为就业一定要和专业相关。其实则不然,大学受到什么教育和毕业以后找到什么工作,现在并不是一个完全咬合的过程,很多工作需要的是个人的综合素质和能力,而非单纯的专业技能;其次,找工作的附加条件太高,学生在找工作的时候往往有很多附加要求,如工作所在地、企业性质、户口等等;再次,专业能力与岗位要求不匹配,很多学生专业理论知识比较扎实,但缺乏足够的实践能力,难以入职后马上适应并完成岗位的要求。以上种种都是造成最难就业季的诱因之一。

  定制化培养,高职院校学生遭哄抢

  在就业如此低迷的情况下,部分高职类院校的就业形势却逆势而上。从北大方正软件技术学院获悉,目前,该校应届毕业生已经被用人单位哄抢一空,有的一两年前就被企业“预订”。

  “近年来的就业形势一直很不错,截止目前我院2013年应届毕业生就业率已经远远超于往年同期,而且工作单位都很不错,像医用电子仪器与维护专业的学生,多数都被北京三级甲等医院签走了。”北大方正软件技术学院学生就业指导中心的老师介绍到。

  当谈及北大方正软件技术学院如何在“最难就业季”成功突围,受访的学生和老师们纷纷表示,这完全得益于学校的科学职业生涯规划教育、定制化人才培养方案以及完善的就业规划指导。据了解,从大一新生入学起,北大方正软件技术学院就开始通过专业课程培训、人才市场调研、企业实地参观等形式,帮助学生确定自身的职业方向和规划,了解岗位工作的具体需求。同时,北大方正软件技术学院大力推行校企结合的人才培养形式,将用人单位的具体岗位需求,与专业理论相结合,通过大量密集的实训课程和岗位实习,培养学生的实际工作能力,为企业定制化培养能够快速独立承担工作的岗位人才。

  专家指出,要解决大学生就业难,需要社会、学校和学生三方共同努力,特别是高校的教育改革,需要倡导个性化办学,让大学办出个性和特色,培养接地气的实用型人才,形成高等教育和社会经济发展的良性循环。来源中国网)
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