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想创业?千万别招谷歌前员工(图)

2013年09月29日13:55 | 我来说两句(人参与) | 保存到博客
对于一家创业公司而言,能雇佣互联网巨头谷歌的工程师,算是给自己赚足了面子。不过,到底这类牛X的工程师会给公司带来多大帮助呢?让我们来听听业界人士的意见。

  对于一家创业公司而言,能雇佣互联网巨头谷歌的工程师,算是给自己赚足了面子。不过,到底这类牛X的工程师会给公司带来多大帮助呢?让我们来听听业界人士的意见。

  专注于开发者和工程师招聘网站Hired创始人马特·密茨凯维奇(Matt Mickiewicz)给出的答案是:想要创业成功,就避免雇佣前谷歌工程师。

  密茨凯维奇表示:“雇佣谷歌工程师通常都会是一个非常糟糕的决定。如果你在谷歌公司工作过,你会接触到整套开发工具和技术,但是这些在规模很小的创业公司中是没有的。一般创业公司招聘谷歌工程师都看重的是“谷歌工程师”的名气,而忽略了后者所拥有的技术是否适合他们的公司,这样最后导致的结果就是,双方都对彼此不满意。”

  避免雇佣谷歌工程师另一个原因是,谷歌工程师身价可不菲啊。密茨凯维奇警告创业者,如果你正在旧金山寻找工程师,你需要准备好跟旧金山行业匹配的薪水。通常刚毕业大学生年薪水最高可达10万美元,如果你觉得这种薪资太高,你就别想把谷歌工程师请回家。密茨凯维奇发现,谷歌工程师因薪水过低而拒绝参加面试的可能性是行业平均水平的3倍。在科技行业,谷歌提供了最高的薪水—14.1万美元年薪+各种补贴。
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