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律师支招:农民工如何有效维权

2015年01月05日15:47 | 我来说两句(人参与) | 保存到博客
  湖北日报讯

  记者陈屿

  年关临近,农民工如何更加有效维权?昨日,记者就此采访了从事劳动诉讼多年的国家一级律师李先卿。

  李先卿强调“依法维权、理性维权”的理念,他提醒:“农民工在劳动权益受侵害时,切勿采取一些非理性和过激的行为,特别是不要将本身的合法行为演变成违法行为甚至犯罪行为,造成不良的后果。”

  然而,大部分农民工朋友因文化水平较低、法律意识淡薄,在劳动权益受到侵害时往往无所适从,不知自己有哪些权利和义务,对遭受的侵害不知向哪个部门反映求助,不知该如何维权,不能及时地到劳动仲裁部门申请仲裁,从而错过了仲裁期限,或不直接在当地申请法律援助,而是返回家乡或通过家属向家乡法律援助机构申请法律援助,延误了维权期限。

  对此,李先卿支招,农民工朋友可以采取以下几种途径及方式进行维权—咨询。当劳动权益受到侵害时,首先应搞清楚自己的哪些权益受到侵害,自己有权维护哪些内容的权利。最简单的办法,就是向政府有关部门或法律专业机构进行咨询,比如拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333。

  取证。劳动者在日常工作中,或者在权益受到侵害时要有足够的预先取证意识,比如劳动合同书、工资条、工作证或胸卡、考勤记录、工友的证人证言等对自己有利的相关证据资料。

  协商。劳动争议发生后,可选择“先礼后兵”的做法,直接与用人单位负责人进行对话,寻求解决方案,协商一致后双方可签订书面协议,消除争议。

  调解。协商不成,可向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出;劳动者也可以向其他法律规定的调解组织进行申请,由第三方调解机构出面调解。

  信访。劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以根据国务院《信访条例》的有关规定,通过信访的方式,向各级政府部门、工会、妇联组织等相关部门进行反映。

  举报。劳动者还可以向有管辖权的劳动保障监察执法机构进行投诉或举报。

  劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序。劳动者申请劳动仲裁,应自劳动争议发生之日起1年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。其中,因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,属一裁终局范围,仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

  诉讼。劳动者如对仲裁裁决不服,可从自收到仲裁裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉。如当事人对一审判决不服,可向上一级人民法院提出上诉,二审判决是终审判决,当事人必须执行。

  讨薪实录

  王先启(13886****17):2013年6月,我在仙桃陈场镇工商所新办公大楼的工地上当管护人员。工程从2013年6月左右开工到2014年5月竣工,我只领到2013年的工资,从2014年元月份到竣工没有拿到一分钱。我多次给老板打电话,对方都以工商所未结账为由,一直拖欠工资。

  陈喜章(13409****68):我今年5月份带了七八位工人给一个姓张的包工头在金银湖翡翠(法雅酒庄)做油漆装修工程,一直干到今年7月。现在酒庄已交付使用了快半年了,包工头还差我工人工资有4万多元,现在打电话找他要钱,他总是找理由推脱,一直都没有给过钱。我们打电话给酒庄老板,对方说不管这个事。

  祝胜(15271****28):我是做汽车真皮座套的,2012年初,我为随州东风风神4S店加装真皮座套,干了一年,说好按季度发工资,可时至今日还欠1万多元工钱没拿到。两年来我们去过多次老板都以各种借口推托。

  (以上线索由湖北手机报惠农版、湖北涉农手机报联盟提供,记者曾莉、实习生吕婷整理)
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