大家好,我是拾一，一个职场内容创作者。
今天，为大家分享的是人格结构五因素模型，也被称为“大五人格”模型，
它是成百上千位心理学家，使用百万份数据，用近100年的研究，得到一个共同结果:
人的性格，分5个维度，分别是外倾性、宜人性、尽责性、神经质和经验开放性。
接下来拾一和大家具体介绍这5个维度:
①外倾性
外倾性是一种主动与他人交往的倾向。也就是我们常说的内向和外向。
工作忙了一周，很疲惫，做什么能让你鼓起劲呢?是找一群朋友唱 K吃饭，还是自己一个人听听歌看看书?如果是后者，那你内向得分可能较高。
但我们一直有个误解，好像说内向的人不善于社交，其实不是。
内向的人，并不是不善于社交，相反，他们的感情更细腻，只不过他们更喜欢一个人独处。
②宜人性
宜人性是一种利他、合作、善良的倾向
宜人性高的人，可能是你身边的「老好人」，也可能是你的「暖男」， 做什么事都会考虑你的感受。
不过，如果你的宜人性太高，太「老好人」了，可能做不好领导。
比如政治选举，民众反而更喜欢宜人性低的人。
像特朗普，宜人性就很低，号称[行走的自恋教科书]，喜欢成为别人注意的焦点，所以他三天两头发Twitter,总想搞个大新闻....
有研究发现，政治选举里，很多民众喜欢的，恰恰是特朗普这种好斗、有魄力、有压迫性的领导。
③尽责性
尽责性是一种控制冲动、坚定不移地追求目标的倾向。
我们都不喜欢没责任心的人。
老板不喜欢没责任心的员工。女孩不喜欢没责任心的男人。
就算是打王者荣耀，你也不喜欢没责任心的队友，
你搁那浴血奋战，他居然开溜了，不被喷都难.
④神经质
神经质是一种负面情感的倾向。
神经质高的人，动不动就闹情绪....
比如，广大男同胞喜闻乐见的情景:你居然迟一分钟才回我消息，你不爱我了
你居然和别的女生有说有笑，你不爱我了
不过，有的职业还就是需要「闹情绪」
比如诗人、画家和音乐家，得释放情绪，作品才有激情。
⑤经验开放性
经验开放性是一种具有想象力、喜欢新奇和变化的倾向。
智商所评估的，是认知的能力。
经验开放性评估的，是认知的意愿。
举个例子：王大可能很聪明，但他不愿去学，固步自封，所以经验开放性低。
王二可能不聪明，但他愿意去学，接受新奇，所以经验开放性高。
好了，大五人格介绍完了估计有人开始对号入座:我是外向型、尽责型...... 还是开放型的人呢?
大错特错，千万别这么想。
人是复杂的个体，并不是单一类型就可以概括的。
拾一举一个简单的例子。
很多男生小时候会收集英雄卡，每个英雄呢会有对应的属性值，
比如:统帅值96、武力值72、智力值91、政治值94、魅力值96。
武力和智力可以共存，只是相比之下分值有所差异。
「外倾性、宜人性、尽责性、神经质、经验开放性」替换统帅、武力、智力、政治、魅力」就是大五人格的测评表。
感兴趣的朋友，可以从网上找资源给自己做个测试，
但拾一提醒任何性格测试，只是一面镜子，可以参考，但替代不了真实的你。
好了，今天就到这里，下期我们不见不散。返回搜狐，查看更多
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