（来源：哈尔滨市就业地图）
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3月31日上午，哈尔滨市人社局职技处领导于广涛、廉东锴到我区调研并指导工作，呼兰区人社局局长张雷、副局长贲振明、就业服务中心宋少福接待并参加座谈，此次调研主要围绕呼兰区职业技能培训工作开展中存在的困难和问题进行，并对今年稳步开展培训工作做了指导。
会上，区就业服务中心宋少福做了详细的工作汇报，对2023度职业技能培训做出了规划， 一是积极开展针对农村转移劳动力、城市下岗失业人员、脱贫人员、服刑人员的职业技能培训工作。 二是结合我区重点产业项目，重点开展：养老护理、家政服务、保育员、育婴员等职业技能培训，努力增加我区专业技能人才的供给量。 三是加强企业培训，区就业服务中心会深入劳动密集型企业，主动作为，积极协调企业和培训机构，努力帮助企业搞好通用素质和技能竞赛培训，协助企业提高管理水平，激发员工工作积极性，提高生产效率，扶持企业发展壮大。
通过交流座谈，调研领导根据呼兰区技能培训工作中的难点堵点进行了梳理并提出相应建议： 一是职业技能考核鉴定滞后技能培训的问题，市局职业部门将结合调研情况，积极协调，采取有力有效措施，加大考核鉴定工作推进力度，以满足职业技能培训市场考核鉴定需求，逐步解决这个堵点。 二是要求我区稳步推进2023年的培训工作，保质保量完成目标任务。 三是要加强培训主体和培训市场管理，按规定开展招生培训，协调好培训主体和培训人员之间的关系，多做化解矛盾、解决问题工作，确保培训在和谐的气氛中完成。 四是要加强专项职业能力培训，提高培训的实用性和就业率，同时，根据市场需求，也可征集和上报新的专项职业能力培训项目。五是要落实脱贫人员生活补贴一卡通发放政策，确保补贴发放到本人。
开展职业技能提升行动，是党的二十大报告提出“就业优先”政策的具体体现，是提高劳动者就业技能，促进百姓更好就业，增加收入的有力支撑，呼兰区人社局会踔厉奋发，开拓进取，全力做好我区职业技能培训工作，为促进我区人民充分就业贡献人社力量。
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