在上一篇文章中，我花了大量的篇幅为大家介绍了专业技术类公务员的职级问题。专业技术类公务员的职级和综合类公务员、行政执法类公务员的职级，无论是名称上还是职级划分上，都有自己的专有属性，这是对公务员实行分类管理的具体体现。
上一篇文章中，主要介绍专业类公务员的职级问题。下面就网友关注的几个问题，根据专业类公务员管理规定的内容，做一个补充介绍：
第一，专业技术类公务员实行国家统一规定的工资制度。
以前，在我们的认知中，认为公务员的工资都是一个模式，一个办法，但喜欢用综合类的公务员的工资制度来比较全部公务员的工资，其实这是不完全正确的。
虽然公务员的工资总体上都是按照职务工资、薪级工资，补贴津贴、绩效工资等组成，但专业技术类公务员的工资有自身的特点，专业技术类公务员实行国家统一规定的工资制度，按照国家规定享受基本工资、津贴、补贴和奖金。
第二，专业技术类公务员可以参评院士。
按照规定，国家鼓励专业类公务员开展发明创造，对取得重大经济效益和社会效益，成绩突出和，符合院士参评条件的，可以纳入院士评选的范围，或是享受国务院和地方政府的特殊津贴，纳入人才服务保障体系等。
第三，专业技术类公务员的报考和选用。
按照公务员法的规定，专业技术类的公务员，作为公务员的一个部分，也是实行逢进必考的原则，对于招收录用一级主管以下的专业技术类公务员，都是采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
由于专业技术类公务员的特长是专业技术，考试的重点是专业基础知识，专业技术能力，处理专业技术问题的实际能力等。
根据机关的需要，专业技术类的公务员，还可以通过对专业技术知识、能力进行测试，对部分专业技术公务员岗位实行聘用制。
对于担任专业技术类公务员领导职务或是四级高级主管以上职位的，可以按照干部管理权限和领导干部选拔任用管理规定，从国有企业、事业单位从事公务的人员中选调，但选调的人员必须具有专业技术任职资格，这个要求的条件和综合类公务员的要求是不一样的。
第四，专业技术类公务员的转任。
按照规定，由于专业技术类公务员具有比较强的专业技术特性，一般都是要求在专业技术类公务员岗位范围内转任，但如果是工作需要，也可以在不同类别之间转任，比如具有领导才能的，可以转任综合管理类的公务员，也可以转任行政执法类的公务员。
但是其他职位类别公务员转任专业技术类公务员的，应当具备拟转任职位所要求的专业技术任职资格等条件。比如自己是综合管理类的公务员，要转任专业技术类的公务员的四级主管，就必须要取得中级以上专业技术任职资格。
以上是根据专业技术类公务员管理规定整理的几个需要重点关注和了解的问题，也是有志于报考公务员的朋友，特别是有志于报考专业技术类公务员朋友需要了解的重点内容。现在报考公务员已经成为最热门的选择，但在报考公务员时，首先要知道自己要报考什么类别的公务员，根据自己所学的专业、特长进行报考，这样才能做到有的放矢，实现自己的梦想。返回搜狐，查看更多
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